3M Cogent Inc.诚聘算法研究人才和软件研发人才（北京）

cogent

职位1      算法研究工程师
职责：研发生物信息识别核心算法。
基本要求：
1、具备深入的相关方向算法科研经历（图像处理/模式识别/计算机视觉/数据挖掘等皆可）
2、 硕士以上学历，有较强的英语读写能力；
3、有下列条件优先考虑：
     a.参加国内外算法竞赛并取得较好名次
     b.深厚的图像处理与模式识别知识背景，发表过生物信息识别相关高质量论文
     c.实际项目中完成过较好的相关算法实现
     d.精通c\c++\matlab，熟悉c语言程序优化
     e.熟悉多线程编程，丰富的windows软件开发经验
简历请发至：hr_bj@cogentsystems.com.cn

职位2    C++软件工程师
职位要求：
- 计算机或相关专业本科及以上学历；
- 熟悉Windows OS或安全加密（Security and Encryption）相关的软件开发经验；
- 1+ 年的C或C++或C#.NET编程经验。有USB设备驱动程序和Smart-Card的相关编程经验为佳；
- 熟悉Windows工作站和服务器的使用；
- 思路敏捷，沟通能力强，责任心强，解决问题能力强。
-  应届毕业生可考虑。

简历请发至：hr_bj@cogentsystems.com.cn

职位3    C#/C++高级软件工程师
职位描述：
职责：负责软件系统需求分析和设计，完成软件模块开发和单元测试，编写有关技术文档。
基本要求：
-计算机或相关专业本科及以上学历；
-掌握Windows Form编程；3+年及以上的C/C++/C#.NET编程经验，精通C#编程；C++熟练。
-掌握面向对象的程序设计，分析和开发，能很好的理解，鉴别和运用软件工程方法；
-具有界面设计和开发经验，有图像系统（如PhotoShop）的GUI开发经验为佳；
-掌握C/S, B/S架构应用系统开发者为佳；
-能熟练阅读英文技术文档，具有英文技术文档写作和英文口语交流能力为佳。

简历请发至：hr_bj@cogentsystems.com.cn


公司简介：
3M(Minnesota Mining and Manufacturing Corporation)，于一九O二年在美国明尼苏达州成立，是一家历史悠久的多元化跨国企业，世界500强企业之一。素以产品种类繁多，锐意创新而著称于世。成立至今，它开发生产的优质产品服务于通信、交通、工业、汽车、航天、航空、电子、电气、医疗、建筑、文教办公及日用消费等诸多领域。3M公司为道•琼斯30种工业股之一，被《财富》杂志评为全球最著名的19家企业之一。
3M Cogent 是3M 的全资子公司，从事生物特征计算机自动识别算法和软硬件系统研发业务。我们在自动指纹识别系统（AFIS），人像识别（Facial Recognition），虹膜识别（Iris Recognition），以及利用生物特征进行安全认证（Biometric Security Authentication）等领域处于国际领先地位，客户群遍布于全世界各国家的执法机构，出入境管理，保险和银行业，和其他许多需要利用生物特征来识别和认证主体身份的行业。
2001年911事件之后，我们的高速指纹比对系统率先被美国国土安全局用于著名的US-VISIT系统，作为外国人入境的身份认证。我们还为委内瑞拉2005年和2006年的总统选举提供了指纹认证系统，在一天8小时的全国范围内完成了上千万选民的身份认证，有效地保证了选举的公正性，在全世界绝无仅有。而且，随着国际反恐形势的日益严峻，随着金融风暴给人们带来的金融和投资安全意识的反思，随着人类交流的网络化和国际化，利用生物特征识别和认证主体身份的需求已经越来越普遍和迫切，更为我们展示了巨大的市场前景。
我们于2006年在北京中关村设立了研发中心，从此把算法和软件的研发以及系统集成的重心从美国的洛杉矶逐渐移到了中国的硅谷。公司一直在发展一种集研究院和IT公司优势于一体的企业文化，追求治学上的高新和严谨，讲究研发中的务实和效率，推崇简单平易的人际关系，鼓励互学互助的团队精神。

员工管理与待遇
公司为员工提供职业发展的双向通道；使员工在技术专家或管理两个职业发展道路上都可以有不断的提升空间；并且给员工提供人性化的科研环境、有竞争力的薪资待遇（月薪、年终奖金、绩效奖金），及完善的补充福利体系（补充医疗保险；补充住房公积金；补充养老保险；员工优惠购股计划等）。

联系方式：
Tel: 010-82551288-5125
Email: <!-- e --><a href="mailto:hr_bj@cogentsystems.com.cn">hr_bj@cogentsystems.com.cn</a><!-- e -->